근로지원인 서비스는 장애인 근로자의 직장 생활에서 수행하는 직무 중 핵심 업무 역량을 보유하고 있으나 장애로 인하여
부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
근로지원인 자격
근로지원인 자격
시급 : 해당연도 최저임금 (수어통역사, 점역교정사, 속기사 - 최저임금 20% 가산)
주휴수당 별도지급
근로지원인 근무시간
1일 8시간, 주 40시간 내 지원 (하루 근로시간 최소 3시간 ~ 최대 8시간)
관공서의 법정공휴일은 유급휴일로 처리 (일요일 제외)
근로지원인 휴가
1년 미만 : 1개월 만근 시 다음 달 유급휴가 하루 발생
1년 이상 : 80% 이상 출근 시 15일 연차 발생 후 매 2년마다 1일 추가 발생
근로지원인 복리후생
4대 사회보험 가입
퇴직연금 가입
| 주요장애유형 | 근로지원 서비스 영역 [예시] |
| 지체, 뇌병변 | - 업무수행과 관련된 컴퓨터 활용 등 부수적 지원 - 근무시간 범위 내에서의 휠체어 등 이동지원 - 주된 업무와 관련된 전화를 받거나 손 등을 이용한 서류 정리 등 |
| 시각 | - 업무보고를 위한 프레젠테이션 등 기술적 지원 - 서류 대독(代), 점역(驛), 수기(手記)등 업무와 관련된 지원 - 인터넷, 신문, 전문서적 등 업무와 관련한 정보검색 지원 등 |
| 청각·언어 | - 비장애인 동료 또는 상관과의 대화 시 수화통역지원 - 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄과 관련된 지원 - 업무와 관련된 전화받기, 대화 기록 등 지원 등 |
상담문의
근로지원인 사업팀 : 062-419-9006
한국장애인고용공단 광주지역본부 : 062-448-1140
한국장애인고용공단 홈페이지: www.kead.or.kr